重慶一家公司為此專門作出了一條規定，員工結婚如果要收紅包須先簽協議，一旦離婚將雙倍返還禮金給同事。員工中已婚的贊成，未婚者反對。經理解釋：此舉是為了讓員工對婚姻慎重，同時減輕員工因婚嫁送禮帶來的負擔。

請帖怎么發？紅包如何掏？這些人情往來往往考驗著同事間的人際關系，不少公司對此都有一些“約定俗成”的標準。“紅包規矩”，你知道多少？

三百起步價，最好一百年不動搖

哈皮(文員)

我們廣告公司里年輕人多，日久生情，就有幾對“公司情侶”，眼下就有三對好事將成的。身為同事，難題來了：我們送的紅包，應該是一份還是雙份？還真是公說公有理，婆說婆有理。

有人說，如果兩位同事各自在公司外找了結婚對象，我們自然要各送一份紅包，也就是說該送雙份禮金；也有人說，既然喜酒只吃一頓，紅包當然也要“合并同類項”。

兩種說法都有道理，所以，送一份還是送兩份，關鍵就要看新人的態度了。

其實，公司里之前有過一對同事夫妻。雖然舉行婚宴還早，我們已經忍不住開始探口風。男方很大度，手一揮，瀟灑道：“當然是一份！”新郎都這么說了，大家樂得省下一份紅包。不過，事情的發展很出乎意料：原本都鐵板釘釘的天成佳偶，竟然禁不住買房裝修一大堆繁瑣事的折騰，為了在房產證上寫幾個人名字、裝修誰出大頭的塵世俗事，竟然拆伙了！這樣一來，說句難聽的，干脆幫大家連這一份紅包也給省下了。

當然，大家都是好同事，我們還是衷心希望他們單飛之后，能盡快尋找到各自的真命天子——只要他們能幸福，我們寧愿各送上一份大紅包，而且，越早越好。

如此從2減少到1、再減少為0的戲劇性變化純屬個案，絕大多數的紅色炸彈還是“逃”不了的。送多送少，就看公司里的規矩了。我們公司的行情是普通員工起步價300元，如果攜眷就增加到五六百元。所以，新人都很默契地不會邀請同事家屬，而同事如果真的因為孩子年紀太小等原因需要帶出場，就得準備好埋單了。部門領導身份有別，要體現出和薪水同等水平的身價，所以，起步價增加到500元。不過，大老板肯定是免單了(人家貴人事多，能來就很給面子了，你還好意思伸手要錢？不找你收出場費就蠻好了)。

看看網上的一些帖子，我們這個行情還真是落伍了，貌似大家都是從五六百開始起跳了。有人還說，600元屬于不太熟悉的人，1200元是“一般辦公室朋友，三分熟交情，包紅包，不出席喜宴”，“可以一起吃飯逛街的朋友”送1600元，2000至2600元屬于“可以交換一些心事的朋友，平日相交有些推心置腹的感覺”，3600元給“親密的姐姐淘、兄弟情”，6000元以上才對得起“不容取代的手足情深”。如此對照來看，我們公司的300元應該屬于“路人甲乙丙丁”了。

不過，這么多年下來，大家都習慣了這個規矩，雖然婚宴的價格越來越高，可誰也不想做沖頭，水漲船高地提高起步價，反正大家都一樣，所以，照樣能心安理得地盛裝出席，觥籌交錯，大家心里煞煞清：“同事這幾桌，能拉平成本就蠻好了，要想賺錢，就靠親戚們就座的那幾桌啦。300元起步價，最好100年不動搖，哈哈。”