奢侈品是一種標識

    第一次意識到奢侈品的重要性，是在進入公司第一年的年末派對上。我一向是個粗線條的人，不明白那些布滿LOGO的奢侈品到底哪里吸引同事們競相采購。等我看到滿場遍布的LV、GUCCI、PRADA時，才發覺奢侈品對于職場來說，是一種身份的標識，無論喜歡與否，總是必須儲備一些的。就這樣，我走上了通向奢侈世界之路。過了幾個月，我實在是受不了這沒有硝煙并且勞神費力的“戰爭”，索性就讓她們顧自顯擺去了。正所謂“綠軍圍困千萬重，我自巍然不動”，達到了這個境界，奢侈品才成為了一種享受。

    奢侈品是一種炫耀道具

    經理助理皮皮

    我一向直言不諱自己對奢侈品的熱愛，大學的時候就有過“打工賺包”的光輝經歷，工作后，奢侈品真正成了我生活的一個重點。在職場里，奢侈品已經超脫了個人喜好，成了彰顯身份和炫耀成功的道具。女人都是虛榮的，我也很不幸是這虛榮大軍中的一員，辦公室里的“奢侈攀比風”差點讓我變成名副其實的“負翁”。每次奢侈品牌出新款時，便是辦公室烽煙四起的時候，誰能第一個背著新款來上班或者參加酒會什么的，誰就是辦公室最“牛”的人。為了搶這個“第一”，我的信用卡屢屢刷爆。我一共有5張信用卡，每到月底還款時，個中辛酸也只有我自己知道。

    奢侈是一種氣質

    部門經理Taylor

    我是公司破格提拔的全公司最年輕的部門經理，為了能和那些老資格的部門經理看上去平起平坐，我開始在服飾衣著上動起了腦筋。為了追奢侈品，我沒少挨過苦頭。大把大把的工資被我花在了上海的各大高檔商場里，一分不剩。終于有次公司周年慶，遠在美國的大老板御駕親臨，我也摩拳擦掌準備從大老板身上取取經。可是真看到大老板時卻叫我目瞪口呆，一個大一點的牌子也沒有，但穿在大老板身上卻自有一種奢侈品獨有的氣質。自那之后，我便不再對奢侈品窮追猛打了，因為我了解到，奢侈，是一種氣質。

    曾以為奢侈可以讓我很“牛”

    公關經理布頭

    我家里條件不錯，初入職場剛做小職員的時候，對于自己的衣著打扮總是特別在意。我聽前輩們教誨說，新人從開始就不要被人看低，于是放眼衣櫥，我找了一套自認為低調的奢侈搭配。一進辦公室卻立刻就感覺到背后有針刺似的眼光看著我，我也已經做好準備了，沒多放心上。沒過兩天我就感覺有人開始刻意跟我攀比起奢侈品來，我好斗心一起，什么低調的華麗全都不管不顧了。大概因為品位高低的關系，這場戰斗很快就有了結果，可是我忘記了一點：我是在和老員工斗氣，贏了風頭，卻輸了人際。半年之后，我自覺地選擇了辭職。

    奢侈品是個話題

    外企文秘葛小姐

    公司在市中心的高級辦公樓里面，記得第一個星期到公司，看同事們的衣服手袋就把我看傻了眼，大多是雜志上做廣告的牌子。開始的時候我并不在意這個，我一個剛畢業的大學生用那么貴的東西也實在說不過去。但是漸漸地我發現，談論奢侈品是融入她們這個小圈子必備的話題。所以我為了能和她們打成一片也開始嘗試買奢侈品，當然我承認剛買完受到同事們羨慕的那幾天，女孩子的虛榮心的確是得到了滿足；但我的薪水事實上根本沒有辦法負擔這些。

    分析

    奢侈品是自身尊重需求的體現

    出場專家：基金公司人力資源部副總監 許恩俊

    從馬斯洛的五層人類需求來講，解決了底層的溫飽問題，才會一步步向上追求身份地位等更多精神層面的東西。經濟能力有限的白領們追求奢侈品就是很典型的表現形態。當他們已經不再需要為底層的生存需求煩惱時，就會自然而然地更多關注到自身的尊重需求。他們需要一定的社會認同來肯定自己的身份，而奢侈品又是一個能很好反應財力、社會地位和個人品位的象征，所以也無怪乎不少白領人士會去消費一些已經超出本身能力范圍之外的奢侈品，甚至出現在辦公室內盛行攀比之風的現象。這其實也從一個側面體現了一部分人的自卑心理，因為缺乏其他渠道可以向公眾展示自己的價值，只能通過物質與品質上的高端去實現。對于那些真正消費得起奢侈品的人來說，他們本身根本就無需再借助奢侈品去體現自身價值和身份地位，他們消費奢侈品更多是追求這樣東西本身的品質，比如設計、做工、服務等等。這兩種消費初衷就大不一樣了。

    其實，我更建議白領們通過其他的方式體現自我價值，比如多參加社交活動、多運動鍛煉身體等等，擴展自身的社交圈，以一種更為健康和積極的精神狀態實現自我成長。回到馬斯洛的人類五層需求上說明，最高級的需求是自我實現，而我相信，自我實現的過程肯定不止只擁有幾件奢侈品就能夠達到的。