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義烏的流行飾品行業十分發達,產品大部分出口海外。長期以來,義烏飾品企業的外貿經營模式,多為外商上門采購,或在海外物色幾個相對固定的經銷商,將產品批發出去,由外商銷售。隨著國外經濟出現衰退現象,許多國家的經銷商有的因市場疲軟而要貨量大大減少,有的甚至歇業轉行。
上門采購下單的外商銳減,使得以出口外貿為主的義烏飾品行業產銷大受影響。作為我國流行飾品龍頭企業的浙江新光飾品公司,卻并未呈現產銷蕭條景象,仍在加班加點,開足馬力,趕制訂單訂貨。
前幾年飾品行業形勢一片大好時,新光的領導層便居安思危,琢磨如何通過經營模式的創新,將市場的主動權把握在自己的手里,而不是受制于他人?該公司董事長周曉光自2005年起,便決定在海外物色幾個重點城市,建立新光自己的營銷陣地。
然而,要在人生地不熟的異國他鄉構筑自己的“橋頭堡”,談何輕易?經過新光人艱辛的調研摸索,在對當地市場進行分析評估,對所在國家或地區的政策環境等作到心中有數的同時,新光公司物色了合適的經營人才和理想的營銷場所。2005年3月,新光在香港開出第一個分公司,之后又在迪拜、莫斯科等地相繼建立了新光的海外“橋頭堡”。到巴西分公司的開張,總共已有7個分公司,海外的自營門市部則有10多個。
自營有利于自己把握自己的命運,自主掌控市場的產品定價權。新光的各個海外分公司,均獲得了50%以上的高增長率。有的還連年翻番,成為新光飾品銷售增長的堅強柱石。隨著巴西分支機構的建成,新光有了新的生力軍后,海外市場的產銷形勢將會更好。